| Tu jesteś: Książki / Biznes, ekonomia / | ||
|
Jak uniknąć dyskryminacji w procesie rekrutacji i selekcji pracowników marki Ośrodek doradztwa i doskonalenia kadr |
|
|
Parametry:
ISBN: 9788378041283 Oprawa: miękka Autor: Jacek Antoni Suchar Wydawnictwo: ODDK Ilość stron: 60 Rok wydania: 2013 |
Opis:
Dyskryminacja to odmienne traktowanie najróżniejszych osób znajdujÄ…cych siÄ™ w podobnej sytuacji polegajÄ…ce na tym, że danÄ… osobÄ™ (grupÄ™ osób) traktuje siÄ™ mniej przychylnie jedynie dlatego, że pod jakimÅ› wzglÄ™dem odróżnia siÄ™ ona od innych, przy czym powód przynależenia do danej grupy pozostaje poza kontrolÄ… danej osoby. Przepisy zakazujÄ…ce dyskryminacji w zatrudnianiu znajdujÄ… siÄ™ w rozmaitych aktach prawnych, w tym w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, a także w Kodeksie pracy. Jednak zjawisko dyskryminacji w procesie doboru pracowników, pomimo istniejÄ…cych przepisów, nadal istnieje. Najtrudniej wykrywalne jest używanie praktyk dyskryminacyjnych na tych etapach rekrutacji, które nie sÄ… widoczne dla organów kontrolnych, potencjalnych kandydatów albo osÃ...
| |
NAJTANIEJ W SKLEPACH:
ZOBACZ PODOBNE PRODUKTY:
